职场中怎样说话才能左右逢源?

说话口才小技巧2019-02-02

职场中怎样说话才能左右逢源?什么叫会说话?就是通过说话,可以获得周围人的好感、获取信任,可以解决问题,或是说服别人,这才叫会说话。不是口舌如簧,夸夸其谈,会讲段子。无论在职场或是做生意,会说话是个人能力中很重要的一部分。马云在曾经什么都没有的时候通过“说话”让大家信任他,让众人追随他,让投资人投资他,这就是典型的会说话。分享个小故事,这是真事,清代有个武将,叫李次青,他领兵抗击太平天国,但总打败仗,曾国藩写奏章给皇帝,要治李次青的罪,曾国藩在参李次青的奏折上写了这么一句:“李次青屡战屡败”如果皇帝看到这个本章,估计李次青可能就要被砍头了。曾国藩手下有一个幕僚,和李次青关系很好,偷偷把这份奏折中的“屡战屡败”改为“屡败屡战”,表面看不出什么不同,但是,把两个字的位置调换以后,一下子无能的常败将军变成了尽忠报国、坚韧顽强的难得臣子,结果不仅皇帝没有治罪李次青,还安抚了他一番。看,这就是说话的重要性,关键时候能保命啊。因为我对自己的语言表达能力与逻辑思考能力非常有自信的,所以这个话题在当年我是不以为然的,总也不要把话说绝、说尽,那样自己就没有回旋余地了。职场不是和朋友聚会,更不是和家人闲聊,言多必有失,至少浪费时间。不要看有些人东拉西扯,虽然有些职场新人说到了一家新公司,大家都排斥你,其实很多时候可能是你给人留下了骄傲自大的印象,无形中树敌了,这时还是要反省自己,哪怕你真的能力很强,也没人爱听你狂妄的表达,这会让你在职场孤军奋战。4、不出恶言现在年轻人说话越来越冲,根本不计后果,在家里说了过头的话亲人可以原谅你,在学校说了过头的话同学和你绝交也不会影响到你什么,所以出口伤人的成本太低了,导致很多刚出校门的职场新人习惯了用恶意,甚至是恶毒的话宣泄情绪,但是到了社会,步入职场,说了过头的话,那个成本是很昂贵的,基本不会得到别人的真心原谅,而且给自己埋下了很多隐患。所以要养成说话留口德、不说伤人的话,不在气头上说话的习惯,否则,你在职场可能被炒鱿鱼都不知道因为什么。

5、不抱怨很多职场人习惯了没事就满腹牢骚,四处倾倒,这样的人会在公司中传递巨大的负能量,常谈论这样话题的人很容易丢掉饭碗,无论是在职场还是生活中,抱怨都是解决问题的第一杀手,很容易把事情搞砸。因为,抱怨会使自己与对方都感染负面的情绪,而且还很容易不断升级,这时候的问题已经不在问题谁说、说什么事,都决定了说不说、说多少、怎么说,这很难把握,拿不准的就不说,慢慢总结,受用终身。9、少去讨论薪水话题通常在公司谈论薪酬话题都是比较忌讳的,现在的企业多是因人、因岗、因工作表现而差别定薪的,所以劳方是希望保密的,没有任何一家公司能接受喜欢互相打探与比较薪酬的员工,因此,谈论这类话题非常危险,也毫无意义。10、隐言莫宣每个人都有不想被人知道的事,公司也是、老板也是,而偏偏就有些人愿意打听和传播这些消息,甚至很得意于自己是局内人,是消息灵通人士,其实这样的人并不受欢迎,老板更是讨厌这种人,这种人也迟早会因此丢掉饭碗的。11、不聊自己的私生活在职场中,尽量不要和同时过多谈及自己的私生活,被同事知道的越多对自己越没有好处,只需要礼节性的说个大概就可以了,比如家里几口人啊、孩子在哪儿读书啊之类的,也不要好奇去打探同事的私生活与隐私,否则慢慢同事关系就很难相处了。12、学会赞美与真诚的感谢恰当的赞美会让对方感受到你对其都觉得自己不够努力了”,老板说出来,显然就是夸奖这个人,但是,如果还是这句话,却是一个普通同事说的,那意思就变成责怪与讽刺了,潜台词就是:这么晚还加班,显你积极啊,把我们衬托的都不努力一样。其他还有很多说话的技巧与坚持要你帮忙,之后在以类似的托词拒绝,知趣的同事基本就不会在继续要求了,避免生硬的拒绝别人。当然,职场中能帮的忙尽量帮,这对自己的职场发展也是有好处如果遇到不能马上做出决定,或是不了解的事情,可以说:“能让我考虑一下吗?下午给你答复”给自己留下考虑与做做决定的时间,这样才不容易做出错误的决定,否则先答应了别人,在拒绝,那就很容易得罪人。不要小瞧说话,据英国的一个社会调查显示:一个人的社会成功85%决定于人际沟通,只有15%决定于专业知识。可见,会说话、会沟通,比会做事更重要。在职场,会说话才能左右逢源,至少不会因为说话让你四处碰壁!